【深化能力作风建设38】市直机关工委聚焦“三个

　　原标题：【深化能力作风建设38】市直机关工委聚焦“三个强化”提升“三种能力” 推动学习型机关创建行动取得实效

　　今年，省委决定持续深入抓好能力作风建设，开展“工作落实年”活动。各地各单位要坚决贯彻落实省委决策部署和全市深化能力作风建设工作会议要求，齐心协力查改问题、攻坚破难、创新发展，全力以赴提能力、转作风、抓落实，加快推动各项工作晋位争先，为全面建设现代化强省贡献更多“牡丹江力量”。即日起，市能力作风办将依托“雪城先锋”微信公众号“深化能力作风建设”专栏，集中宣传展示全市深化能力作风建设“工作落实年”活动成效，择优刊发各县（市、区）、各单位的最新进展、亮点经验和特色做法，以资交流借鉴。

　　市直机关工委深入贯彻落实能力作风建设“工作落实年”工作部署，坚持把创建学习型机关作为提升党员干部履职能力的切入点和突破口，聚焦提升机关党员干部能力、思维能力、实践能力，创新思路、突出特色，不断锤炼党员干部看家本领、兴党本领、强国本领，切实让学习成为凝聚力量、提升能力、激发热情、服务发展的强劲引擎。

　　一是严格落实“第一议题”制度。坚持把“第一议题”与中心组学习、“三会一课”等各类学习活动有机结合，形成规范化、常态化、全覆盖的理论武装良好格局，组织71家市直单位党组织，深入学习习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及省市党代会精神等重要内容，开展“第一议题”学习2078次，党支部集中学习3097次，充分发挥示范引领作用。二是创新举办情境党课大赛。坚持“党课姓党”原则，举办“红心永向党·启航新征程”情境党课大赛，变“一人讲”为“众人讲”，变“说教灌输”为“互动参与”，变“单一课堂”为“情境切换”，以小切口诠释大道理、以小故事阐明大理论。着力打造“行走的党课”，深入推动优秀党课进机关、进企业、进校园、进部队、进社区，引领和激励广大党员干部学思践悟、知行合一，坚定不移投身现代化牡丹江建设。三是大力推广“红色教育套餐”。依托牡丹江丰富红色文化资源，以爱国主义教育基地、党建示范点和红色美丽村庄建设试点村为核心，推出六大主题“红色教育套餐”干部职工红色教育精品体验线路（“走基地 锤炼党性修养”“访古城 体验乡村巨变”“穿林海 传承子荣精神”“探老区 赓续抗联血脉”“游边疆 铭记历史回声”“学党史 重温八女精神”），将红色资源与助力企业发展、美丽乡村建设、学习党建示范点建设有机结合，激发党员干部职工担当作为、干事创业热情。

　　一是加力推动“知识速递”。将“机关干部带你秒懂业务百科”学习载体作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，将短小精悍的“知识快餐”送进党校课堂，提升跨部门、跨领域、跨专业学习成效，使机关干部成为抓工作、促发展、谋创新的“多面手”，截至目前，受众机关干部达5万余人次。二是务实开展专题培训。坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合当前经济发展新形势新要求，针对“四大引擎”产业、沿边开放、产业项目、招商引资、文旅融合等方面内容开展“专题培训”。邀请省委党校、哈工大教授围绕“高质量发展”“科技自立自强”等主题开展专题培训，为市直机关干部带来高层次、度、大容量的“头脑风暴”。三是培育勇争一流精神。聚焦提升干部创新思维，加快转变工作作风、转化理论成果，邀请原深圳市委宣传部部长、深圳工业设计协会会长等专家，就文化立市、工业设计等主题开展专题讲座，进一步拓宽机关干部眼界、培育“智造”思路，树立奋勇突破、争创一流意识，帮助机关干部积极探索科学有效的工作方法，激发干部工作热情和党组织生机活力。年初以来，市直机关8家单位、8名干部分别取得国家级集体及个人奖项，8家单位、98名干部分别取得省级集体及个人奖项。

　　一是定期举办讲评比赛。聚力经济社会发展，每半年在全市范围内开展一次“实干争先 建功雪城”讲评赛，组织各部门围绕职能任务，谈思路、拼亮点、晒成绩，展示工作中的新理念、新做法；组织两代表一委员、基层群众和服务对象现场测评满意度；专栏刊发推广部门优秀工作举措和经验做法，引导全市干部充分激发干事创业的内生动力。二是助推青年干部以知促行。突出“青年干部”这个重点，创新开展“青年学习汇”特色活动，以“学精神 勇担当 强落实”为主题，组织青年干部围绕学习贯彻党的二十届二中全会精神开展集中交流研讨，以“访”“讲”“问”“评”形式，激发青年干部的学习热情，推动学以致用、用以促学、学用相长。三是搭建实践锻炼平台。积极开展“学先进、找差距”活动，组织厅、处、科3级干部9人赴东莞石龙、黄江、桥头等8个镇跟岗锻炼，组织党务干部赴浙江学习党建经验，在实践中增长见识和才干，提高服务发展水平。抢抓龙粤两地对口合作机遇，市委主要领导亲自带队深入深圳、东莞、厦门、漳州等地实地招商考察，积极参加对口合作活动，进一步夯实机关干部实践锻炼的平台基础，全市“广东行”活动共计签约项目14个，总投资额95.8亿元。