据黎平县人民政府网消息:为及时了解街道劳动力返乡情况,促进节后返岗复工,实现“搬得出、稳得住、能致富”的既定目标,龙形街道按照省、州、县的要求,以“两节”为契机,多措并举,不断拓宽就业渠道,扎实开展就业服务活动。
摸清底数,精准掌握返岗就业人员信息。全力发动村两委、驻村干部、网格员、楼长进村入户开展大排查,准确掌握返乡农民工基本情况、返乡时间、返岗计划、就业意愿、培训需求等,确保就业人员的信息精准,以便精准安排就业培训、就业岗位。
广泛收集岗位信息,拓宽劳动力就业渠道。利用人力资源服务公司和兴隆劳务合作社广泛收集岗位信息,建立岗位信息台账,并及时向各村、社区公布就业信息,让群众能第一时间掌握岗位信息,根据自身的实际来选择适合自己的岗位。
强化宣传力度,提高宣传的实效性。通过走村入户、广播、电子显示屏、楼栋岗位宣传栏、楼栋微信群、设立招工咨询点等多种方式,广泛宣传重点岗位和培训开班的各项内容,使就业岗位信息和培训开班内容家喻户晓。
强化督查力度,确保工作落实到位。成立以街道就业服务工作人员为成员的就业工作督查组,对各村、社区更新劳动力信息、政策宣传和岗位信息推荐情况等进行抽查,对劳动力信息更新不及时、政策宣传和岗位推荐不到位的村、社区,进行通报批评,确保工作有效开展。
精准服务,精准就业,全力推进返岗复工。采取劳动力输出和就地就业相结合的方式,因人施策,帮助广大待就业人员找的适合自己的岗位,精准服务,精准就业。一是通过开展现场招聘会、线上直播岗位推荐等,开展“点对点”劳务输出工作;二是街道人社中心、人力资源公司和兴隆合作社根据县内重点企业和扶贫车间、公益性岗位等用工需求,组织就地就业。(黎平县人民政府网)
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