沧州南皮：推行“工作室” 培育“头雁”新力量

　　河北党员网讯 (通讯员刘浩) 今年以来，沧州市南皮县推行“工作室”项目，通过强带弱、老带新，跟着学、照着做的方式，着力解决部分村干部发展思路窄、治理能力弱等问题，培育“头雁”新力量，全面点燃乡村振兴新引擎。

　　好中选优定导师。南皮县优先选择党性硬、业务精、作风优、能力强，在和美乡村建设、村集体经济发展、信访稳定等方面经验丰富、成效显著的党支部，全县精选45人作为首批“工作室”导师，其中现任村党支部39人、离任老6人，受过县级以上表彰比例达到100%；同时，邀请中科院驻南皮实验站专家12人加入导师队伍，成立流动“工作室”。

　　精挑细选筛学员。精心选择年纪较轻、善于学习、工作经验不足的村党支部和基础较弱村党支部为重点，筛选学员98名，其中新任的35岁以下村党支部17人、村集体经济10万元以下村党支部56人、“D档村”党支部25人。

　　瞄准需求结对子。按照“地域相邻、产业相近、愿景相同”的原则，“导师”与“学员”建立一对一、一对多、多对一帮扶对子，通过手把手“现场指导”、面对面“以案说法”的方式，围绕和美乡村建设、村集体经济发展等当前重点工作，开展个性帮扶，进一步提升帮带针对性和有效性。今年以来，45个“工作室”共结成帮扶对子98对。

　　建立联系指导制度。南皮县建立县委组织部科级干部包联“工作室”机制，组建9个联系指导组，每月至少指导“工作室”开展工作1次，实时掌握工作室开展成效。

　　建立定期交流制度。每月召开“工作室”建设推进情况例会，听取各乡镇汇报，交流经验做法，相互学习借鉴，分析研判存在问题。截至目前，共召开推进会议4次，研判解决问题22个。

　　建立导师培优制度。坚持“走出去”和“引进来”的工作机制，不断优化、完善导师队伍。“工作室”项目开展以来，先后组织48名帮带导师赴青岛莱西市、潍坊寿光市、石家庄市鹿泉区等地培训学习，开阔视野、拓宽思路、提升能力；根据“发现一批、培育一批、储备一批”的原则，依托县人才服务中心，全面做好人才引进、培育工作，不断充实导师队伍，今年以来，引进返乡创业人才63人，培育村“两委”后备干部467人。

　　“课堂”传经验。南皮县常态化开展“课堂”，围绕基层党建、社会治理、发展壮大村级集体经济等重点难点工作，组织导师轮流传经送宝，引导帮带学员交流感受。今年以来，全县累计举办“课堂”4期，惠及村干部700余人。

　　现场观摩找差距。把擂台赛设在“田间地头”“生产一线”，组织全县“工作室”结对成员到基层党建好、产业发展好、乡村治理好的示范村观摩，学习先进理念和经验做法，找准差距，激发内在动力，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　转化提升促振兴。“工作室”项目开展以来，学员中各村党支部立足自身实际，将所学落到实处，新增流转土地3.2万亩，15个村实现本地特色产业发展，新增苜蓿种植3000亩、油菜花种植5000亩、蔬菜种植2500亩，实现村集体经济增收150万元，23个村党支部实现晋档升级，全县信访件同比下降23%。